Hier bist du nicht nur eine Zahl.
Willkommen im Team!
Trainee Banken-Treasury
Wir bieten engagierten und talentierten Trainees einen besonderen Einstieg ins Berufsleben. Dank unserer Spezialisierung sind wir geschätzter Partner der Genossenschaftsbanken. Dank unserer Kompaz-Kultur aber zugleich eine starke Kollegengemeinschaft. Als Trainee bringen wir Deine Karriere auf Kurs. Genauer gesagt auf 11.5 Grad Kurs. Warum 11,5 Grad und was es mit unserer besonderen Kompaz-Kultur auf sich hat, erzählen wir Dir gerne in einem ersten persönlichen Gespräch. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und darauf, Dich als Persönlichkeit kennen zu lernen.
- In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst Du die wesentlichen Aspekte des Treasury- Managements von Genossenschaftsbanken kennen.
- Du bist Mitglied unserer Teams in den Bereichen Banken-Treasury, Asset Allokation und Handel. Fest integriert arbeitest Du an anspruchsvollen Aufgaben und Projekten mit.
- Eine individuelle Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch den Trainee-Beauftragten und einen/r erfahrenen Mentor/in aus dem jeweiligen Fachbereich.
- Du erfährst maximale Praxisrelevanz durch Training on the job und die regelmäßige Begleitung unserer Consultants bei Kundenterminen.
- Du erlangst die Qualifikation zum „zertifizierten Treasury Manager (ADG)“ an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur.
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann
- Betriebswirtschaftliches oder mathematisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Bankfachwirt/Bankbetriebswirt)
- Hohes Interesse an Kapitalmarktthemen und komplexen Themenstellungen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Kooperations- und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen, Kreativität und Flexibilität
- Eine unbefristete Anstellung und eine flexible Arbeitszeitgestaltung entlang deines individuellen Lebensweges
- Nach Abschluss des Traineeprogramms eine unbefristete Anstellung als Junior Consultant – selbstverständlich stärken- und interessenbasiert
- Flache Hierarchien und eine gelebte Du-Kultur
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Jährliche Bonuszahlung (gekoppelt an den Erfolg der Firma)
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
- Eine Funktion mit Entwicklungspotenzial und Perspektiven
- 30 Tage Urlaub plus je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester
Komm ins KC Kollegium
Willst du diesen Weg mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns.
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Wir pflegen unsere gemeinsame Unternehmenskultur, ohne dabei die individuellen Bedürfnisse und Lebensentwürfe zu vernachlässigen. Deshalb gibt es für unser Kollegium
relevante Mehrwerte.
Andere sprechen von guten Onboardings.
Wir machen es einfach.
Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an willkommen und gut betreut fühlst. Unser umfassendes Onboarding-Programm beinhaltet:
Willkommen inkl. fertig vorbereiteter Arbeitsplatz.
Erster Tag: Begrüßung, Büro- und Kollegen-Tour, erstes Willkommensmeeting.
Einarbeitung: Klare Ziele, Schulungen und ein persönlicher Mentor.
Integration ins Team: Teamvorstellungen und gemeinsame Aktivitäten.
Unterstützung: Regelmäßige Feedback-Gespräche
Kulturelle Einführung: Vermittlung unserer Unternehmenswerte und -kultur.
Technische Einführung: Schulungen zu relevanten IT-Systemen und administrativer Support.
Wir sorgen dafür, dass Du Dich schnell einlebst und erfolgreich durchstarten kannst!
Noch Fragen? Melde dich gerne ganz unkompliziert bei unserer Personalabteilung.
Deine Ansprechpartnerin ist Alexandra Strobel.
Du erreichst sie entweder telefonisch oder per Mail.
Tel.: 0911/235556-84
E-Mail: alexandra.strobel@kcrisk.de
