Unsere Kultur hat Mehrwerte.
Wie zum Beispiel unsere Kultur.
Kollegium
neu definiert.
Wir werden emotional wenn es um Zahlen geht. Das liegt nahe. Aber es bedeutet viel mehr. Nämlich dass wir lieben was wir tun. Unser Kollegium vereint Leidenschaft, Kompetenz und Konsequenz. Weil wir für unsere Kunden Kurs halten. Wir sorgen für Stabilität, erfolgreiches Risikomanagement und eine besondere Kultur zu unseren Kunden und Partnern. Die erste Kultur die wir jedoch pflegen, ist die Kultur zwischen unserem Kollegium. Familie? Team? Gerne. Aber wir haben Kollegentum neu definiert. Wir erzählen Dir gerne mehr über unsere Kultur und Zukunftsstrategie. #gerneperDu
Eine Kultur mit Mehrwerten
In unserem Kollegium pflegen wir eine Beziehungs- und Qualitätskultur und verstehen, dass hinter einem fordern auch ein fördern steht. Dabei vernachlässigen wir die individuellen Bedürfnisse und Lebensentwürfe unserer Teammitglieder nicht . Unser Kollegium-Paket beinhaltet vielfältige Vorteile und Mehrwerte. Und ja, nenne es auch gerne Benefits.
unbefristete anstellung
flexible arbeitszeiten
Bereich nach stärken
gelebte Du-Kultur
betriebliche altersvorsorge
Jährliche bonauszahlung
entwicklungspotenzial
30 tage individuellen Urlaub
Die KC Risk wird seit der Gründung von Persönlichkeiten, Beziehungen und einer gemeinsamen Idee geprägt. Mit unserer Kompaz-Kultur haben wir ein Fundament geschaffen, an dem wir gemeinsam unsere Arbeitswelt gestalten wollen. Und dazu laden wir dich ein. Peter Pfetscher, Vorstandsvorsitzender
Werteorientiert. Mit einer klaren Vision und gemeinamen Mission.
Mit einem definierten Wertekorridor, einer klaren Vision und einer gemeinsamen Mission machen wir uns als KC Risk auf den Weg, um uns in der Gegenwart zu verbessern und die Zukunft bewusst zu gestalten.
Wir streben nach einem agilen Umfeld, setzen auf pragmatische Herangehensweisen, beweisen uns als zuverlässiger Partner und gestalten eine besondere Wir-Kultur im Kollegium. Alles für unsere klare Vision. Denn während sich unsere Genossenschaftsbanken darum kümmern, den Weg frei für ihre Kunden zu machen, sind wir der Partner, der den Kurs hält, indem wir Komplexität steuerbar machen.
Mit Kompetenz und Kapazitäten für unsere Partner schaffen wir so echte Mehrwerte in einem dynamischen und komplexen Umfeld.
So entwickeln wir uns gemeinsam weiter, haben eine klare Vorstellung unseres Weges und wissen, auf was es bei uns ankommt. Gerne stellen wir Dir unsere Kultur und unsere Idee der KC Risk-Zukunft in einem persönlichen Gespräch vor.
Warum wir hier arbeiten
Das Arbeitsumfeld der KC Risk schafft Freiraum für die einzelne Persönlichkeit, ohne das Kollektiv zu vernachlässigen. Wir wachsen gemeinsam, stellen uns den täglichen Herausforderungen und erfahren von unseren Kunden echte Wertschätzung. Das Gesamtpaket "KC Risk" ist ein echtes Zukunftspaket.
Markus Anders
Bereichsleiter Taktisches Treasury, Prokurist
Die KC Risk ist ein besonderes Kompetenzzentrum für Menschen, die einerseits Wissen einbringen und andererseits Wissen aufbauen wollen. Dafür wird eine werteorientierte Unternehmenskultur geführt, die wir als Team mitgestalten dürfen – und das schätze ich sehr an unserem Unternehmen.
Alexandra Strobel
HR-Managerin
Rund 50 Kolleg:innen durften aktiv an der Strategie “K5” mitwirken, Stärken definieren, Schwächen nennen und Lösungsvorschläge erarbeiten. Das alleine zeigt, wie wichtig es uns ist, unser Team einzubinden und nicht nur mit auf die Reise zu nehmen, sondern sie aktiv daran zu beteiligen. Franziska Linke, KOMPAZ-KREIS
Wir denken in
“me + we + company”
In unserem Kollegium pflegen wir eine Beziehungs- und Qualitätskultur und verstehen,
dass hinter einem fordern auch ein fördern steht. Wir achten das Individuum, stärken das Kollektiv und wissen, dass wir am Ende nur als starkes Unternehmen unsere Vision erreichen können. Gestalte mit!
